İş Hukuku ve Danışmanlık Hizmetlerimiz

İş hayatının dinamik yapısında, işçi ve işveren arasındaki hukuki dengenin doğru kurulması, sürdürülebilir çalışma ortamının sağlanması ve olası mali maliyetlerin önüne geçilmesi açısından hayati önem taşır. ÖMY Hukuk & Arabuluculuk olarak, İş Hukuku alanında hem işçilerin hak kaybına uğramamasını sağlıyor hem de şirketlerin mevzuata uyum süreçlerini profesyonelce yönetiyoruz.

İşçiler İçin Sunduğumuz Hizmetler

İş sözleşmesinin feshi, hak edilen alacakların tahsili ve çalışma şartlarından doğan ihtilaflarda işçilerin kanuni haklarını korumak üzere hukuki destek sunuyoruz:

• Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları: Fesih süreçlerinde doğan hakların tespiti ve tahsili.

• Fazla Mesai, Hafta Tatili ve İzin Alacakları: Ücret, fazla çalışma ve yıllık izin bedellerinin hesaplanıp hukuki yollarla talep edilmesi.

• İşe İade Davaları: Geçersiz veya haksız gerekçelerle yapılan fesihlere karşı işe iade süreçlerinin takibi.

• İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: Maddi ve manevi tazminat davalarının yürütülmesi.

• Mobbing ve Kötüniyet Tazminatı: Psikolojik taciz veya ayrımcılık durumlarında hukuki süreçlerin yönetilmesi.

İşverenler İçin Sunduğumuz Hizmetler (Kurumsal Danışmanlık)

Şirketlerin iş hukuku kaynaklı uyuşmazlık risklerini en aza indirmek ve yasal süreçleri eksiksiz yürütmelerini sağlamak amacıyla önleyici hukuk danışmanlığı veriyoruz:

• İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve Düzenlenmesi: Şirkete ve pozisyona özel iş, gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmelerinin tasarlanması.

• Fesih Süreçlerinin Yönetimi: Tutanak, savunma istemi, ihtarname ve fesih bildirimlerinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması.

• İnsan Kaynakları ve Personel Süreç Danışmanlığı: Disiplin prosedürleri, Özlük dosyası denetimi ve iç yönetmelik hazırlanması.

• Arabuluculuk ve Dava Süreçlerinde Temsil: İşçi-işveren uyuşmazlıklarında şirket menfaatlerinin korunması.

İş Hukukunda Dava Şartı Arabuluculuk

İş kanunu kapsamındaki tazminat, ücret ve işe iade taleplerinde arabuluculuk dava şartıdır.

Büromuz, arabuluculuk süreçlerinde tarafların bir araya gelerek uyuşmazlığı mahkeme sürecine taşınmadan, hızlı, gizlilik esasına dayalı ve her iki tarafın da kazanacağı esnek çözümlerle sonuçlandırmasını sağlar. Hem uzman arabulucu olarak uyuşmazlıkların çözümünü yürütmekte hem de taraf vekili olarak müvekkillerimizi arabuluculuk masasında temsil etmekteyiz.

İletişim & Danışmanlık: İş hukuku ve arabuluculuk süreçlerinizle ilgili detaylı bilgi almak ve hukuki danışmanlık randevusu oluşturmak için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.